背景调查政策

As set forth in the 大学的背景调查政策, 大学对新聘或再聘员工进行背景调查, volunteers, 特别社区成员, 以及参加大学学位课程的临床实习.  该政策解决了不同意背景调查的后果, 未能提供必要的资料, 提供虚假/误导性信息, 以及处理背景调查过程中发现的负面信息的程序. 

大学的最终就业机会取决于成功完成背景调查. Current employees, associates, volunteers, 特殊社区成员必须在任何司法管辖区对重罪或轻罪的最终定罪后通知人力资源和包容性社区.